Die Caritas Kitas gGmbH ist im Bistum Regensburg Träger von 38 Kindertageseinrichtungen. Darüber hinaus sind wir in weiteren etwa 150 Kindertageseinrichtungen als Dienstleister für katholische Kirchenstiftungen tätig.
Ihre Aufgaben
Personal- und Vertragsmanagement
Verwaltung und Kontrolle der Finanzen
Kontrolle der Einhaltung rechtlicher Vorschriften
Enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung vor Ort
Abstimmung mit externen Stellen, Ämtern und Kommunen
Ihr Profil
Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation im Bereich Personalführung und/oder Betriebswirtschaft
Bestenfalls Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften im Bereich Kindertageseinrichtungen
Idealerweise Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder in Teilbereichen
Flexibilität und Bereitschaft die Kindertageseinrichtungen vor Ort zu besuchen
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Freundliches Auftreten und Kommunikationsgeschick im Kontakt mit Eltern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet
Unser Angebot
Ein unbefristeter Dienstvertrag mit 27 – 39 Wochenstunden
Mitarbeit und Mitgestaltung in einem motivierten interdisziplinären Team
Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Beihilfeleistungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten