Kinderpfleger (m/w/d)
30-39 Wochenstunden
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Regensburg-Ziegetsdorf
Über uns
In unserem derzeit dreigruppigen Kindergarten werden aktuell bis zu 75 Kinder ab einem Alter von 2,9 Jahren bis zur Einschulung von pädagogischem Fachpersonal betreut. Frei nach unserem Motto SPIELEN. LERNEN. LACHEN. ist uns ein wertschätzender, an den Bedürfnissen der Kinder und Eltern orientierter Umgang wichtig. Das entspricht unserer christlichen und pädagogischen Grundhaltung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BayBEP)
- Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und bei der Durchführung von Aktivitäten, Angeboten und Projekten
- Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
- Aktive Beteiligung bei der Zusammenarbeit mit Eltern, z. B. bei Veranstaltungen und Tür- und Angelgesprächen
- Mitarbeit im Team und Beteiligung an Aktionen, Ausflügen, Teamsitzungen, Fortbildungen und internen Weiterentwicklungsprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und eine liebevolle, zugewandte Haltung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
- Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung des Gruppenalltags
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie
– bis zu zwei Regenerationstagen
– SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
– Betriebliche Altersvorsorge
– Zusatzzahlungen
– 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
– zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) - ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse
- ein engagiertes und motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten